Zondag 14 september , dag 3
Vandaag lopen we door de geboortestreek van Benedictus (Norcia, 480 – 550). Na een korte inleiding over Benedictus en het maken van onze eigen Benedictus-test, hebben we ons bezig gehouden met wat Benedictus voor ons kan betekenen.
Benedictus heeft na allerlei omzwervingen en afzonderingen leefregels voor kloosterlingen geformuleerd, uitgaande van de volgende hoofdregels:
Obedientia (luisteren, gehoor geven)
Stabilitas (consequent zijn, commitment)
Conversio Morum (verander wat veranderd moet worden, duurzame verbetering)
Obedientia houdt in: Luisteren om tot resultaat te komen, ofwel in bestuurlijke termen: Rapport maken, in contact blijven. Gehoor geven aan wat de situatie van jou vraagt en actief bezien wat je daaraan kunt bijdragen. (Voor met name de abt, de leidinggevende, is dit gebod belangrijk!!)
Stabilitas wekt op tot consequent gedrag op basis van fundamentele uitgangspunten. Commitment aan de doelstellingen (van bv. de organisatie/ de gemeenschap)
Conversio Morum slaat op de ommekeer van gewoontes: je moet, zegt Benedictus, in je dagelijks leven kleine, maar haalbare verbeteringen zien aan te brengen, bewust nieuwe routines ontwikkelen om zo de kwaliteit van je leven en werk te verbeteren.
Tegenwoordig zouden we dat “kwaliteitsmanagement” noemen.
Benedictus kent niet alleen geboden, maar ook een verbod: het verbod op Mumuratio: het verbod om te mopperen, te roddelen. Zegt alleen “Het Goede”(Bene Dictus).
Mumuratio verziekt een organisatie en leidt tot niets.
We hebben de dag (tijdens het lopen) besteed met uitpluizen wat Benedictus voor onszelf kan betekenen en voor onze bibliotheekorganisaties.
Voor mij betekent het onder meer:
- niet (te) snel oordelen; actief luisteren; samen doen
- respect voor wat de ander kan en liefde voor wat hij/zij nog moet leren…..
- erkende ongelijkheid.
- situationeel leiding geven.
Voor SAB kan het betekenen:
- een impuls in de gesprekscyclus
- concretisering van de missie/visie zoals we die hebben geformuleerd
- kwaliteitsmanagement in die zin dat iedereen uitgedaagd wordt om continue te verbeteren (van alleen beschrijven van de processen worden we niet beter)
Nog meer betekenissen voor SAB?
Zie ook: Wil Derkse: Een levensregel voor beginners (2000),
Lannoo, ISBN 9789020941845;
In de middag zijn we ingegaan op die missie van de bibliotheken. Die kan voor wetenschappelijke/kennis-bibliotheken als SAB wat anders liggen dan voor openbare bibliotheken. Ik zou de missie van bibliotheken in aanvulling op wat al eens eerder is gezegd als volgt willen formuleren: 1.Toegang verschaffen tot kennis en cultuur ten behoeve van ontwikkeling in de samenleving maar ook: 2. het bevorderen van het vermogen om die toegang te creëren alsmede 3.het vermogen om iets eigens aan die kennis en cultuur toe te voegen.
Maar tijdens het kapittel-uurtje aan het eind van de dag kreeg ik daar uit de groep weinig bijval voor……
Vandaag lopen we door de geboortestreek van Benedictus (Norcia, 480 – 550). Na een korte inleiding over Benedictus en het maken van onze eigen Benedictus-test, hebben we ons bezig gehouden met wat Benedictus voor ons kan betekenen.
Benedictus heeft na allerlei omzwervingen en afzonderingen leefregels voor kloosterlingen geformuleerd, uitgaande van de volgende hoofdregels:
Obedientia (luisteren, gehoor geven)
Stabilitas (consequent zijn, commitment)
Conversio Morum (verander wat veranderd moet worden, duurzame verbetering)
Obedientia houdt in: Luisteren om tot resultaat te komen, ofwel in bestuurlijke termen: Rapport maken, in contact blijven. Gehoor geven aan wat de situatie van jou vraagt en actief bezien wat je daaraan kunt bijdragen. (Voor met name de abt, de leidinggevende, is dit gebod belangrijk!!)
Stabilitas wekt op tot consequent gedrag op basis van fundamentele uitgangspunten. Commitment aan de doelstellingen (van bv. de organisatie/ de gemeenschap)
Conversio Morum slaat op de ommekeer van gewoontes: je moet, zegt Benedictus, in je dagelijks leven kleine, maar haalbare verbeteringen zien aan te brengen, bewust nieuwe routines ontwikkelen om zo de kwaliteit van je leven en werk te verbeteren.
Tegenwoordig zouden we dat “kwaliteitsmanagement” noemen.
Benedictus kent niet alleen geboden, maar ook een verbod: het verbod op Mumuratio: het verbod om te mopperen, te roddelen. Zegt alleen “Het Goede”(Bene Dictus).
Mumuratio verziekt een organisatie en leidt tot niets.
We hebben de dag (tijdens het lopen) besteed met uitpluizen wat Benedictus voor onszelf kan betekenen en voor onze bibliotheekorganisaties.
Voor mij betekent het onder meer:
- niet (te) snel oordelen; actief luisteren; samen doen
- respect voor wat de ander kan en liefde voor wat hij/zij nog moet leren…..
- erkende ongelijkheid.
- situationeel leiding geven.
Voor SAB kan het betekenen:
- een impuls in de gesprekscyclus
- concretisering van de missie/visie zoals we die hebben geformuleerd
- kwaliteitsmanagement in die zin dat iedereen uitgedaagd wordt om continue te verbeteren (van alleen beschrijven van de processen worden we niet beter)
Nog meer betekenissen voor SAB?
Zie ook: Wil Derkse: Een levensregel voor beginners (2000),
Lannoo, ISBN 9789020941845;
In de middag zijn we ingegaan op die missie van de bibliotheken. Die kan voor wetenschappelijke/kennis-bibliotheken als SAB wat anders liggen dan voor openbare bibliotheken. Ik zou de missie van bibliotheken in aanvulling op wat al eens eerder is gezegd als volgt willen formuleren: 1.Toegang verschaffen tot kennis en cultuur ten behoeve van ontwikkeling in de samenleving maar ook: 2. het bevorderen van het vermogen om die toegang te creëren alsmede 3.het vermogen om iets eigens aan die kennis en cultuur toe te voegen.
Maar tijdens het kapittel-uurtje aan het eind van de dag kreeg ik daar uit de groep weinig bijval voor……
We zitten nu in een (voormalig, maar heel mooi gerestaureerd) Franciscaner klooster in de buurt van Piediparterno. Morgen komt Franciscus aan de beurt……
Op de foto’s:
Hierboven: De groep krijgt de Benedictijner opdracht bij het Benedictijner Klooster in San Felice, Hieronder: uw blogger in zijn “cel” en het hart van het Franciscaner klooster.
1 opmerking:
Hallo Eddy,
Dit is nu de derde poging om een reactie te plaatsen !, maar als beginnend blogger binnen een it onmgeving die niet meewerkt valt niet mee.
En dat sluit eigenlijk mooi aan waar jij nu mee bezig bent. Hoe maak je de bibliotheek ook voor de nieuwe deelnemers uitdagend en wervend, hoe verleid je toekomstige gebruikers. Want de digitalisering en vervlakking dendert door en misschien is 'gamen' wel een gepast middel om nieuwe groepen aan te spreken. M.i. moeten we echte keuzes maken en niet teveel in onze oude patronen blijven denken en handelen. Is wel moeilijk maar ook een leuke uitdaging. De regels van Benedictus praktisch toepassen met een sexy uitstraling. Veel overpeinzingen en schitterende uitzichten zal je daarbij nodig hebben.
Een reactie posten